Engagez-vous avec vos collègues

Do Some Good vous permet de mieux connaître vos collègues à un niveau plus significatif. Découvrez les organisations et les causes qui leur tiennent à cœur, faites du bénévolat ensemble et commencez à renforcer la camaraderie au sein de votre équipe !

REMARQUE : Cette fonctionnalité peut ne pas faire partie de votre forfait actuel. Si ce n'est pas le cas, encouragez votre administrateur à nous contacter à l'adresse sales@dosomegood.ca pour en savoir plus ou effectuer une mise à niveau.

Voici ce qui apparaîtra dans "Les bonnes actions de mon équipe" (affiché sur la page des actualités) et ce que vous pouvez faire pour vous impliquer :

• Nouvel employé rejoint Do Some Good : envoyez-lui un message de bienvenue en allant sur son profil (en cliquant sur son nom) et en appuyant sur "message", ou en appuyant sur l'icône de messagerie en haut à droite, puis sur "créer un message" et en tapant les 3 premières lettres de son nom pour le trouver. Vous pouvez également choisir de lui souhaiter la bienvenue publiquement en créant une publication et en ajoutant une photo amusante ! Dans la publication, vous pouvez utiliser le symbole @, suivi du nom de votre collègue (et de votre entreprise) pour le mentionner, afin que tous les employés puissent cliquer facilement sur son nom pour voir son profil.

• L'employé postule pour un nouveau poste : non seulement vous pouvez voir le travail formidable dans lequel vos collègues sont impliqués, mais vous pouvez également cliquer sur le poste et choisir de postuler pour le même poste ou événement afin de commencer à renforcer l'esprit d'équipe en faisant du bénévolat ensemble !

• L'employé atteint des jalons de bénévolat (lorsque les heures atteignent 1, 5, 10, 20, 50, 100) : C'est votre chance de montrer à vos collègues que vous vous souciez d'eux. Un simple "Bravo !" fait beaucoup de bien lorsqu'il vient d'un collègue. Encore une fois, vous pouvez choisir de féliciter votre collègue en lui envoyant un message privé ou en partageant une publication et en mentionnant votre collègue (et votre employeur).

• L'employé reçoit un témoignage : c'est une excellente façon d'en apprendre davantage sur les belles actions que vos collègues réalisent et pour lesquelles ils sont reconnus. Félicitez votre collègue par message, histoire ou en personne !